最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
[勞基法最低薪資時薪2013]的網友問答收集與資訊,與2013,最低薪資,勞基法,勞基法最低薪資的精華內容 想知道勞基法最低薪資時薪2013的網友問了有哪些問題嗎？關於,2013 工讀生勞基法最低薪資,2013年的勞基法薪水規定的問題都歡迎到這裡找答案。
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基本薪資、超時薪資、假日工作薪資 @ Part-Time@PTT 板務 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪 之兩倍工資予工讀生＆兼職人員以及正職人員， 基本底薪之兩倍亦即218/hr， 若未滿基本底薪之兩倍或未寫明起訖日期之工讀且 ...
最低工資- 维基百科，自由的百科全书 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 ... 決議基本 工資分階段調升：2014年1月1日，調漲為時薪115元新台幣，而月薪制於2014年7 ...
自103年1月1日起，每小時基本工資調整為每小時115元。工讀生也 ... 2012年2月19日 ... 自103年1月1日起，臨時工讀生的時薪已經是115元，雇主找臨時工讀生，不能從簡只 開價100元囉！且暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工 ...
中華民國勞動部 各縣市勞工行政網站 ... 另開視窗－連勞工保險局 另開視窗－連勞動基金運用局 另開視窗－連勞動力 ... 勞動部舉辦103年「五一勞動節」表揚活動，行政院江院長親臨頒獎並向全國勞工致意。
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
台灣基本工資- 维基百科，自由的百科全书 現行基本工資於2014年1月1日實施，月薪為19,047元新台幣（約633美元），時薪為 115元新台幣（約3.82美元）。
新北市政府勞工局- 勞動基準法簡介 更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本 工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ...
